essucss

“这种模式打通了居家养老和机构养老相互独立的养老供给格局，其核心是以看得见、摸得着的共有产权房为基础，为老人实实在在的提供住、食、医、护、康、养、乐一体化服务解决方案。通过镶嵌在养老服务设施中的居室出售，让老年人在自己家就可以享受养老机构的专业化服务。预期这将成为中国老年人实现‘老有所安’梦想的选择之一。”曹静对这一模式的创新价值和推广前景充满信心。

二是要在“适应”上下功夫。管理是企业主动适应内外部环境变化、优化配置资源的过程。当前，企业管理至少要适应三个方面的变化：一个是适应宏观经济从高速增长阶段转向高质量发展的新变化。这是中国企业未来发展的大背景，企业要围绕这条主线开展管理创新，提升发展质量。第二个是要主动拥抱数字经济、新工业革命，要将增长从主要依靠物质资源转变为主要依靠数据、信息和知识，使数据资源真正成为企业发展壮大的基础性、内生性要素。第三个是要主动适应新生代员工的特点。当前，80后、90后已经成为企业员工主体。他们普遍知识水平高，生活条件较好，且从小生活在互联网环境中。许多企业中大学毕业生当工人、当操作人员已经很普遍。这就对企业领导提出了新要求。领导的观念和思想如何跟上时代变化？如何领导和管理这些员工？如何通过管理创新激发他们的积极性和创造性？成为当前企业领导面临的重要挑战。

“政事儿”注意到，在12天前，也即11月29日，中国有色矿业集团有限公司官网称，杨奇兼任中国有色矿业集团有限公司安全总监。同日，他也被推荐为中国有色矿业集团有限公司控股的中国有色金属建设股份有限公司董事、董事长人选。此次被查的段秀斌，出生于1954年1月，他长期任职于中铁建工集团有限公司，曾任董事长、总经理、党委副书记、党委书记，2006年任中国铁路工程集团有限公司副总经理，2007年任中国铁路工程集团有限公司党委常委，中国中铁股份有限公司党委常委、副总裁。

MSCI 中国A股在岸指数剔除成份股（88个）：中煤能源，陆家嘴，必康股份，首钢股份，圣农发展，小康股份，浦东金桥，拓普集团，中广核技，瑞茂通，奥特佳，新华网、号百控股，上实发展，吉比特，天夏智慧，盘江股份，九鼎投资，中新药业，金安国纪，未名医药，鲁信创投，云天化，得润电子，鲁泰A，宏达股份，华联股份，荣之联，康缘药业，威创股份，中孚实业，冠城大通，金龙汽车，梅雁吉祥，海翔药业，航天科技，北京文化，联化科技，成飞集成，宁波韵升，皖能电力，中航重机，漳泽电力，华峰氨纶，新集能源，浙富控股，*ST大唐，长江传媒，益佰制药，苏州高新，力帆股份，美利云，西藏城投，安泰科技，北方国际，万马股份，昆药集团，永太科技，京汉股份，普邦股份，航天动力，江苏吴中，省广集团，太原重工，华北制药，江中药业，拓维信息，广日股份，美邦服饰，吉电股份，亚盛集团，中钢国际，科华生物，置信电气，亚邦股份，康欣新材，富春环保，中科金财，紫江企业，时代新材，上海梅林，海马汽车，盾安环境，飞乐音响，交运股份，阳光照明，梦舟股份，嘉事堂。

报告认为，中国的相关监管政策将在2018年继续发挥影响，推动高质量投资发展。中国互联网企业逐渐成为海外投资的主角，聚焦未来，与科技创新有关的项目将备受中企青睐，如人工智能、生物技术等。德勤中国首席经济学家许思涛表示：“ 中国企业不仅需要在‘走出去’的过程中取长补短，还应综合运用全球资源进行开放式创新，这也是中国经济向高质量发展的内在要求。”

这时，李泽勇解开了安全带，穿过车厢来到争吵的两名乘客面前。“两位孃孃，对不起！都是我的错，我给你们道个歉。”李泽勇说完这段话，车内一下就安静了下来。两名乘客面对李泽勇的道歉，先是一脸诧异，很快又开始显得有些脸红。“不是你的错呀！你给我们道什么歉？”一名乘客忍不住问道。